Dictionnaire des termes d'évaluation et de performance

Moyen :
Pas trop intelligent.

Exceptionnellement bien qualifié :
N'a commis aucune bourde majeure à ce jour.

Sociable :
Boit beaucoup.

Zélé :
Têtu.

Aucun reproche à lui faire :
Est dans mon collimateur.

Potentiel illimité :
Restera avec nous jusqu'à la retraite.

Esprit vif :
A toujours une excuse valable pour ses erreurs.

Est fier de son travail :
Vaniteux.

Exploite chaque opportunité de progresser :
Paie des verres à ses supérieurs.

N'écoute pas les ordres :
En sait plus que ses supérieurs.

Sévère et discipliné :
Un vrai abruti.

Sait faire usage de tact lors des rapports avec ses supérieurs :
Sait quand il doit se taire.

Appréhende les problèmes difficiles avec logique :
Trouve toujours quelqu'un d'autre pour faire le travail.

Un analyste à l'esprit affûté :
Complètement confus.

Pas fait pour le bureau :
N'a pas été à l'université.
Ne sait pas jouer au solitaire sur windows.

S'exprime correctement :
Peut enchaîner deux phrases à la suite sans faute de grammaire.

Fait des heures supplémentaires :
Vie de famille misérable.

Consciencieux et prudent :
Craintif; une vraie poule mouillée.

Méticuleux, goût du détail prononcé :
Un chipoteur.

Démontre des qualités de leader :
A une voix forte.

Fait preuve de non jugement :
Chanceux.

Préserve une attitude professionnelle en toute occasion :
Snob.

Sens de l'humour très vif :
Connaît un max de blagues bien crades.

Très attaché aux principes :
Têtu.

S'entend extrêmement bien avec ses supérieurs et ses subordonnés :
Un lâche.

Légèrement en dessous de la moyenne :
Stupide.

D'une grande valeur pour l'organisation :
Est toujours à l'heure au travail.

Est exceptionnellement loyal :
Personne d'autre ne veut de lui.

Concerné par le développement de la société :
Une vraie commère de bureau.

Demande un réajustement de la valeur de son travail :
Fainéant et réaliste.

Travailleur forcené :
Travaille surtout grossièrement.

Apprécie son travail :
A besoin qu'on le fasse travailler plus.

Heureux :
Trop payé.

Bien organisé :
Fait trop de travail inutile.

Compétent :
Peut encore accomplir plus de travail avec l'aide d'un superviseur.

Demande conseil fréquemment auprès de son superviseur :
Une vraie épine dans le pied.

Ira loin :
A un lien de parenté avec la direction.

Devrait aller loin :
Oui, s'il vous plaît, très loin.

Utilise son temps efficacement :
Regarde souvent sa montre.

Très créatif :
Trouve toujours 22 bonnes raisons de faire n'importe quoi sauf le travail qu'on lui a demandé.

Utilise très bien les ressources de l'entreprise :
Délègue tout.

Mérite une promotion :
Créé un nouveau titre pour qu'on l'apprécie à sa juste valeur.