Sujet créé il y a 2 mois![]()
par : Nanoune
Là où je travaillais avant, ils avaient instauré un système de prime d'assiduité pour ceux qui n'avaient pas manqué de l'année - c'était super et j'en bénéficiais toujours ! Sinon, j'ai connu cette situation aussi avec une collègue qui n'avaient jamais bossé avant, et qui, dès qu'on lui faisait la moindre remarque se mettait en maladie pour dépression. C'est très usant à la longue et ça désorganise tout le travail d'équipe. C'est surtout les toubibs (et la sécu ?) qui devraient être plus vigilants car ce sont toujours les mêmes qui viennent dans leur cabinet le lundi matin pour demander des arrêts ! (Uhm)
j'ai eu le cas d'un salarié qui après une absence non justifié a amené un mois après une attestation de son médecin, alors qu'il ne consultait pas le jour de son absence, et que le salarié m'a confirmé ne pas y être allé, mais le patron lui demandait un justificatif. Celui ci lui a fait un faux, et malheureusement on ne peut rien contre un médecin.
je voudrais tous vous remerciez de vos messages qui ont pour certains puent m'éclairer je pense que nous trouverons une solution et cela grâce à vous tous je vous remercie de votre contribution et de votre soutien morale(cool)
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