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Chomage

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• Mercredi 6 juin 2007 à 08h27
  
  Diablesse
  22 ans
  de Ferrette

  trouver normal que quand vous etes chez un patron et quon ne vous paye pas votre salaire et que vous demissionez , que vous n avez point droit aux allocations chomage ?

   
• Mercredi 6 juin 2007 à 08h37
  
  Wazaby
  45 ans

  ma foi ...

   
• Mercredi 6 juin 2007 à 08h46
  
  Konsultator
  30 ans
  de Altkirch

  Démission = Départ volontaire d'une activité salariée = pas de chomdu.
  
  Y'a des cas d'exception genre non-paiement des salaires justement mais il aurait fallu se renseigner avant, là si t'as déjà démissionné c'est quasi foutu (tente quand même de joindre les prud'hommes, à tout hasard). De mémoire faut un référé préalable d'un tribunal .

   
• Mercredi 6 juin 2007 à 09h19
  
  Oberwalliser
  52 ans

  bonjour
  Pourquoi ne vous a t il pas payé, existe t il un contrat de travail signé par les deux parties,
  si vous avez eu un contrat de travail signé allez aux prud hommes d'Altkirch.

   
• Mercredi 6 juin 2007 à 09h27
  
  Millstone
  31 ans
  de Walheim

  Si un patron ne paie pas un salaire du, il faut le lui réclamer, eventuelleemnt devant les prud'hommes si nécessaires, il sera obligé de payer mais en cas il ne faut démissioner de son poste sans avoir autre chose derrière quelquesoit le motif...
  Si un patron te fait chier, fait le chier tout autant, au pire tu seras licenciées mais au moins t'auras le chomdu

   
• Mercredi 6 juin 2007 à 09h28
  
  Hopladesbois
  37 ans

  une fiche de paye suffit aussi en terme de contrat de travail

   
• Mercredi 6 juin 2007 à 11h14
  
  Wazaby
  45 ans

  3 fiches successives ...

   
• Mercredi 6 juin 2007 à 11h31
  
  Stelar
  32 ans
  de Moernach

  (Uhm) dans le cas de non paiement de salaires,
  
  1er cas en référer à ton patron, par courier AR si possible.
  
  2eme cas: courrier d'information aux prud's avec copie au patron (AR bien suuur)
  
  3eme cas: tu ne démissione pas, tu reste simplement à la maison tout les deux jours (raison donné impossible de faire le plein voir de payer le tiket de train pour te rendre à ton travail). avec les deux premiers cas sela devrais avoir suffisament de poids (courier d'information au prud's en AR de préférence).
  
  4eme cas: tu ne démissione toujours pas, tu reste simplement à la maison pour les mèmes motifs que dans le cas 3 et tui porte plainte au prud's.
  
  L'aide d'un huissier serait le top pour ce genre de cas ;)
  
  De l'autre coté un patron comme ça, faudrais lui brûler sa boite lui coller un amende et l'interdire de réouvrir!

   
• Mercredi 6 juin 2007 à 16h00
  
  Flatasaure68
  38 ans
  de Mulhouse

  Si ton patron ne te paie pas, ne bosse plus ou fait n'importe quoi, il va bien falloir qu'il te vire un moment ou un autre et là t'auras droit au chomdu. Et dans le pire des cas tu te mets en maladie toutes les 2 semaines, à un moment ou à un autre il en aura marre.

   
• Mercredi 6 juin 2007 à 19h53
  
  Nicolas68
  28 ans
  de Lutterbach

  Pas mal comme idée flatasaure mais le problème c'est que si t'es pas mal de temps dans la même boîte et que tu mets cette expérience dans ton cv, un futur employeur pourra être tenté d'appeler l'ex et là tu seras grillé cash :s cela dit franchement je trouve ça débile de pas avoir droit aux assedics si tu quittes de ton plein gré un boulot qui est par exemple pas dans ta branche...

   

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