Sujet créé il y a 6 mois![]()
par : Mistou
un contrat de 35h, super, sauf que c'était 60 h, et pas la peine de râler car dans cette entreprise, on ne vit que pour elle ...c'est pour ça que je suis partit.
ben moi ch'suis content d'avoir un job, quant à la durée du temps de travail, j'en suis entre 40 et 45 /semaine (en fait le nombre d'heures payées sont de 1982 / an)
Tout pareil que Akeu...
Moi, j'ai 70 berges, et j'ai toujours bossé. Souvent pour pas grand'chose, et pourtant je suis
con, con, content.
Le travail, ça n'use pas seulement, ça valorise aussi. Il est préférable de pouvoir assister, que d'être assisté!(boude)
Je crois surtout que la loi dispense chacun de porter un jugement sur ses propres pratiques, au risque de légitimer tous les abus, des salariés comme des employeurs.
Je refuse d'admettre un raisonnement qui place systématiquement le salarié en victime et l'employeur en bourreau. Je suis salarié, et j'ai vu du bon et du mauvais dans les deux camps, dans des proportions comparables.
A mon avis, cette partie du droit social ne peut pas être nationale. Dans le cas contraire, c'est prétendre que tout les emplois sont comparables et que nous avons tous la même relation à notre travail.
C'est donc un raisonnement simpliste qui pose les syndicats (ouvriers et patronaux) en avocat de leur vision égocentrique du travail. Accepter les différences, c'est d'abord reconnaître l'existence de cette différence dans nos discours...
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